El Alavés deberá pagar a Urbina cerca de 165.000 euros por despido «improcedente» |
La sentencia recoge la indemnización y los salarios atrasados, como pedía el ex empleado albiazul El club tiene también la opción de readmitirle
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F. RUIZ DE ESQUIDE
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CANAL MENDIZORROZA. Roberto Urbina a la salida del Palacio de Justicia. /B. Castillo
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Dmitry Piterman volvió a estrellarse ayer en los juzgados. El Alavés deberá pagar al ex empleado Roberto Urbinauna indemnización de 102.172 euros por «despido improcedente» y también los salarios atrasados desde noviembre de 2004, fecha de su obligada salida del club. En total, alrededor de 165.000 euros, es decir, más de 27 millones de las antiguas pesetas. La segunda opción para la entidad alavesista pasa por la «readmisión» y el abono únicamente de los salarios atrasados, según explica el fallo de la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Vitoria.
La juez, en realidad, ha estimado íntegramente la solicitud que el abogado de Urbina, José María Acedo, realizó en la vista oral del pasado 24 de enero al considerar la existencia de un «despido improcedente». El proceso laboral continuó en esa fecha una vez que la Audiencia Provincial confirmara el auto de Juzgado de Instrucción número 4 que sobreseía la querella del Alavés contra su ex trabajador, al que acusaba de cometer «fraude, estafa y falsedad documental». Piterman alegaba que el contrato firmado por Urbina y el ex presidente Gonzalo Antón poco antes de la marcha de este último «tenía ánimo de engañar» e «inventaba una cláusula de indemnización».
Esa cláusula por despido, que correspondía a dos años de salario, es la que ahora reconoce la sentencia como «válida». La juez también afirma que durante el pleito «no se ha acreditado» que Roberto Urbina «fuese personal de alta dirección», como alegaba el club albiazul. Y es que en ese punto se basó la entidad alavesista a la hora de redactar la carta de despido. El Alavés acusó además al ex empleado en esa misiva de «pretender obtener de manera consciente y de forma grave y culpable un beneficio económico para su persona».
Posible recurso
La sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Vitoria puede ser ahora impugnada «mediante recurso de suplicación» al Tribunal Superior de Justicia del País Vasco. Para ello el Alavés dispondrá de cinco días hábiles después de recibir el documento. No obstante, si la entidad albiazul decide recurrir deberá ingresar en una cuenta del Juzgado el importe de la condena o un aval bancario.
El abogado alavesista, Javier Tebas, aseguró ayer que aún no había recibido la notificación desde el Juzgado. Por el momento, aseguró que el club «estudiará los fundamentos jurídicos» de la sentencia antes de tomar una decisión sobre un posible recurso.
El Alavés, en cualquier caso, deberá hacer frente a un importante desembolso económico. Hace apenas unos meses, además, pudo cerrar el despido de Urbina con un acuerdo económico que no llegaba a la mitad del dinero que finalmente ha fijado la sentencia.
f.r.esquide@diario-elcorreo.com
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